——陕西省紫阳县倾力做好老干部管理服务工作侧记  

    老有所乐，老有所依，老有所为……近年来，陕西省紫阳县委老干部局善谋为老之策，多做助老之事，落实好老干部的各项待遇，让2433名离退休干部晚年生活幸福，用真情谱写了一曲“爱洒桑榆秀、情暖夕阳红”的时代新篇。
    过去，该局因陋就简利用原来260多平米的活动空间，建立棋牌活动室、读书室以及文艺排练厅，购置电子钢琴、电子音响设备和课桌凳。每年围绕“五一”、“七一”、“十一”、春节等重大节日点，组织开展不同主题的宣传、讲座和联谊表演活动，使“幸福快乐”和“奉献社会”有机统一起来，不断推进老干部活动社会化。
    抓好教育服务，打造“精神校园”。该县把老干支部建在活动中心上，通过大力实施“支部引领工程”，实现老干部学习活动与政治思想教育的有机统一。县老干部活动室建立了定期学习制度，坚持定期集中学习，聘请县内外领导、专家定期授课，开展政策法规、国情县情分析、老年养生保健、书法绘画、民歌演唱等重点课程，加强老干部队伍政治理论学习和思想教育。为此，老干部局还成立了老干部演唱团、老年俏演唱队，每周集中训练。
    同时，坚持把落实好老干部的待遇视为工作的“第一责任”，把老干部满意与否视为衡量工作的“第一标准”，积极主动争取领导和有关部门的支持，落实好老干部的各项待遇，倾心细致为老干部服务，形成了各级关心老干部政治待遇常态化、理论学习制度化、走访慰问经常化，老干部生活待遇政策落实到位、医疗待遇落实到位、老干部的困难解决到位的“三化”、“三到位”工作格局。
    高度重视，全力落实老干部政治生活待遇。在该局的积极争取下，领导联系老干部制度、老干部阅文制度、向老干部通报、走访慰问等制度都落实到位。春节、老年节等重大节日，以及老干部因病住院期间，县委、县政府领导都亲临老干部家中或深入医院病房进行探望。去年县上召开第十四届党代会，离退休干部被邀请列席，县上主要领导首先参加老干部特邀代表团的讨论。党代会闭幕后，新当选的县委常委全体成员接见了老干部特邀代表，并表达了对全体老干部的问候。在换届选举工作中，邀请了老干部代表全程监督。向老干部通报县域经济社会发展情况和城乡20件实事完成情况。每年组织老干部学习参观考察活动，近两年先后参观了安川高速公路、西安世园会、广安重庆红色旅游线，开阔了老干部的视野。
    坚持按政策规定，申报落实离退休干部增加的边远山区津贴，曾任实职的处级退休干部增加了生活费、离休干部增发的一个月生活补助费，抗补工资、降温费、取暖费等补助全部按时兑现。医疗待遇落实到位。自2004年以来，所有离休干部和处级退休干部实行定点医院就医、零挂号费、非现金结算的办法，使老干部就医方便，医疗费在一个年度内三关审核，统接统算，从不拖欠。老干部的困难解决到位。对老干部反映的实际问题，尽力帮助解决。去年以来，先后帮助老干部解决医疗、生活、住房、出行等困难30余件，赢得了老干部的广泛称赞。

                                                                                                                                                                                                                             曾义富 柯增伟