省委老干部局领导视察离退休职工活动室
省地矿局局长张宽民(中)、副局长艾亚雄(左)看望老干部
老干部演出
陕西省地矿局机关离退休职工服务管理所(以下称局离退所),目前有8名工作人员,在人手少的情况下,管理着局机关和局系统23个单位的9681名离退休职工。由于该局离退休职工的养老没有纳入社会统筹,他们还担负着近万名离退休职工离退休费的管理发放工作。近年来,他们以“让党放心、让广大离退休职工满意”为标准,坚持做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾,离退休管理工作做得有声有色,受到了上级领导的肯定与广大离退休职工的好评。2011年,被中组部老干部局评为全国老干部工作先进集体。
政治上尊重老同志,让他们力所能及地发挥余热
地矿局有9681名离退休人员,这些老同志退休后,仍然渴望在政治上得到尊重,渴望了解国家大事,渴望能为国家和单位继续发挥余热。为了满足老同志的这一精神需求,他们积极抓好各项政治待遇的落实,及时为老同志送阅文件、报刊及学习材料,定期向老同志通报全局及本单位的重大改革举措和经营发展情况,邀请老同志参加有关重要会议,参与相关的社会政治活动,定期组织局机关及局属单位离退休职工到外地参观学习等,使他们及时了解党和国家的大政方针及全国、全省和全行业改革开放中取得的新成就。这些活动的有效开展,使离退休老同志感受到党组织的温暖,从而也激发了他们发挥作用的热情。
韩湘涛是地矿局区研院的一名退休干部,高级地质工程师。2006年,他得知单位技术力量薄弱,毅然放弃外单位高薪聘请,返回单位,挑起了地质调查所总技术顾问的重任,一干就是五年。像他这样的老同志,在区研院及其他单位还有许多。三队退休高级地质工程师、国家级有突出贡献专家徐维昌,享受国务院政府津贴的黄金堆浸专家范守龙等一大批专业技术人员,先后提出涉及单位改革发展和精神文明建设等方面的意见、建议80多条,供队上参考。汶川地震发生后,全局离退休职工积极募捐20余万元,离退休职工党员交纳特殊党费13万余元。离休干部张延科、郭云奇、谢俊清等,交纳特殊党费都在千元以上,蒋海丽一人便捐款5000元。这些都充分体现出该局广大离退休老同志的高尚品德和精神风貌。
再难不难老同志,让他们颐养天年
在岗时由于长期风餐露宿,不少离退休老同志身体欠账较多,加上年事已高,生活上存在这样那样的问题,切实落实好有关政策,保障老同志的生活待遇就显得尤为重要。
地矿局每年的地勘费预算中,首先确保离退休金按时足额发放,离休干部医药费基本得到妥善解决。通过参加省、市事业单位医疗保险和社会医疗保险,退休职工的基本医疗也有了保障。同时,他们按照国家规定标准,多次提高了离退休职工的离退休费。2009年初,在省委、省政府的关怀下,该局全额兑现了离退休职工的生活补贴,提高了老同志的生活水平。
该局还注重活跃离退休职工的精神文化生活,让广大离退休职工共享经济社会发展成果,实现“老有所乐”。他们积极创造条件,先后建立了32个离退休职工文化活动中心站(室),配置了跑步机、椭圆机、按摩椅等设施。局属各单位坚持“再难不难老同志”的原则,积极筹措资金,改善离退休职工的活动场所和活动设施。截至2010年12月底,局系统各单位离退休职工活动室建设面积达6642平方米。第一水文队投资50多万元,新建了面积达400多平方米的离退休职工活动室。综合地质大队在原离退休职工活动室基础上新扩建200多平方米。职工医院、西安地勘院、第三地质队等单位近两年离退休职工的活动设施也有较大改善。
全局以离退休职工活动站(室)为依托,组织离退休职工开展丰富多彩的文体活动。局机关和局属各单位先后成立了老年门球协会、书画协会、摄影协会、模特队、文艺队、合唱团等老年文体活动组织。近年来,先后举办了省地矿局离退休职工第一届、第二届书画摄影展,庆祝新中国成立60周年文艺汇演,庆祝国庆节暨老年节文艺演唱会,第四届、第五届老年人门球赛、局属西安片区老年门球邀请赛以及乒乓球、钓鱼、麻将、象棋等比赛活动。仅去年以来,他们就先后组织7000多人次参加了陕西省首届离退休干部运动展示会、陕西省中老年实用知识竞赛等大型活动。2011年,还承办了陕西省首届离退休干部艺术节地矿局分会场文艺汇演,参加了陕西省首届离退休干部艺术节开幕式暨红歌大赛、闭幕式文艺演出,并分别荣获金奖和银奖,该局还获得陕西省首届离退休干部艺术节优秀组织奖。出版了《霜叶红于二月花——陕西省地矿局离退休职工书画摄影作品选集》、《红色记忆——陕西省地矿局离退休职工纪念中国共产党成立90周年征文作品选》两本书。
以儿女之情关爱老同志
陕西省地矿局要求从事离退休服务管理的人员要有爱心、耐心。局机关离退所所长李崇勇为我们介绍所里的业务情况时娓娓道来,但当我们问到离退所是如何在他领导下取得这些成绩时,他却谦虚地为我们推荐了两位同志,一位是局机关离退所的工作人员王玉岭,一位是西安探矿机械厂离退办的主任黄顺富。
王玉岭在离退所主管财务、车辆调度、安全等多项工作,他1996年开始从事离退休服务管理工作,在平凡的岗位上一干就是16个年头。为方便离退休职工与自己联系,他把办公室和家里的电话留给老同志,凡是离退休职工有事,他都能第一时间赶到并帮助解决。有一次,有个老干部突发肠梗阻,家中无人,他接到求助电话后马上安排车辆护送这位老干部去医院就诊。由于抢救及时,老人很快脱离了危险。局机关还有一位离休干部,年龄大,记性不好,不慎将存款单丢失。王玉岭接到求助立即与老人一起赶到银行。到银行才发现,存款人与身份证不符,他多次和银行协商,终于给老人办好了挂失手续。这样的事例时有发生,不胜枚举。在和王玉岭交谈中,我们听到这样的话:我们把离退休职工的事当自家的事对待,我们的工作就是践行雷锋精神。朴实的话语道出了老干部工作者乐于奉献的精神。2004年,王玉岭被授予全省老干部工作先进个人,局机关离退所被授予全省老干部工作先进集体的光荣称号。
黄顺富主任介绍说,西安探矿机械厂离退办目前只有5名工作人员,管理着厂里近500名离退休职工。他们在多年的工作实践中,总结并掌握了党政管理“两条线一起抓”这把全面做好离退休工作的“金钥匙”。他们从自身做起,努力提高服务管理人员的精神素质和业务素质。“让离退休职工共享改革开放成果”在这里不是一句空话,他们以离退休职工的健康为本,坚持做到组织、设施、制度、资金、指导“五落实”,在“全面”和“做好”上下工夫,提高离退休职工的生活质量。他们注重发挥支部党员在“全面做好离退休工作”中的骨干作用,积极加强支部建设,搞好党支部工作。由于成绩突出,该厂离退休职工党支部曾被中组部老干部局评为先进党支部,离退办也真正成为了老同志的温馨之家。
在实际工作中,局离退所常常要求大家进行换位思考:假如我是离退休人员,我需要什么?假如我年迈体弱,我需要什么?假如我的家庭遭遇不幸,我需要什么?通过一个个“假如”拉近了与离退休职工之间的距离。综合地质大队考虑到离退工作的不确定性和不可预见性,每年初在核定机关科室管理费用时,专门划出专项费用由大队总经济师掌握,必要时离退办随要随支。离退办的电话费和工作人员的手机费,也实行实报实销,这在全队也是绝无仅有的。
近年来,离退休队伍中高龄老人比重加大,且居住分散,有些老人子女不在身边,在他们需要帮助时往往感到孤立无援。为了解决这个问题,全局基层单位普遍采取了发放联系卡的方式进行服务管理,所有老同志人手一卡,不论何时何地,当老同志有困难急需帮助时,工作人员都会及时赶到老同志身边。几年来,有无数次在饭桌上、睡梦中或在与家人团聚的假日里,只要接到老同志的求助电话,他们都会放下自己的事,立即赶到现场。许多老同志说:“拿着这张卡,就像有一个常在身边的儿女,心里踏实。”
省地矿局离退所及各离退办的同志,多年来就是这样无怨无悔地默默奉献着,哪里有老同志的需求哪里就有他们的身影。老同志常常拉着他们的手说:“你们不是我们的儿女却胜似儿女,不是亲人却胜似我们的亲人!”话语中有鼓励,有赞许。
(文/马玉梅 王可田)