在这个世界上，无论在东方还是西方，尊老爱老都是人类文明的精髓，尤其是以儒家思想为根基的华夏文明，敬老爱老助老更是中华民族的传统美德，是先辈传承下来的宝贵精神财富。作为有着全国甲级对外开放城市、国家级历史文化名城、全国精神文明创建工作先进城等诸多殊荣的咸阳，有着一支为老干部默默奉献的优秀团队，让我们近距离感受他们为咸阳的老干部事业所付出的真情和热情。
领导重视 氛围浓厚
市委市政府高度重视老干部工作，市委市政府主要领导坚持每年先后三次为老干部通报经济社会发展情况；分管领导定期听取老干部工作汇报，多次现场帮助解决老干部工作中存在的困难和问题。2014年省委老干部局5次深入我市调研老干部工作，对我们咸阳老干部工作的一些有效做法和取得的成绩及时宣传和推广。在工作上，我们讲奉献不讲条件，以优异的工作成绩和良好的社会效果让党组织放心、老干部满意，不断提高老干部工作的社会影响力和认知度。《人民日报》《陕西日报》《金秋》《陕西老年报》《咸阳日报》《咸阳电视台》等新闻媒体，对我市的老干部工作和老干部先进典型都做了大量的宣传报道。
创新思路 谋求发展
在市委市政府的正确领导和省委老干部局的精心指导下，我们按照围绕“一个目标”（老干部队伍和谐稳定）、达到“两个满意”（党组织满意、老干部满意）、突出“三个为主”（精细服务以离休干部为主、组织活动以退休干部为主、发挥作用以老年社团为主）、创新“四项工作”（退休干部服务管理、社区“四就近”服务、老年社会组织联席会议制度、困难老干部帮扶机制）、抓好“五项活动”（走访慰问、参观视察、通报情况、邀请参加重要会议和重大活动、党组织生活）、强化“六种能力”（书面写作、语言表达、微机操作、调查研究、服务管理、组织协调）的工作思路，抓点带面，整体推进，在实现老干部工作转型发展、科学发展上迈出了坚定的步伐。
文化养老 载体丰富
突出离退休干部文化养老，充分展示新时期离退休干部终身学习、政治坚定、思想常新的本色美；联系群众、服务社会、服务群众的作风美；文化养老、健康向上、精神富有的心态美；发挥作用、老有所为、可敬可亲的形象美。大力唱响文化养老的时代旋律，传递正声音、释放正能量。大力倡导以文养徳、以文养性、以文养心，不断推动离退休干部文化养老建设工作科学健康和谐发展。我们把落实老干部的政治待遇作为一种新常态，多形式组织老干部学习党的十八大、十八届三中、四中全会和全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，分组到市直部门、“四就近”工作示范社区、老年社团传达文件和会议精神。为了充分活跃老同志精神文化生活，我们先后组织离退休干部参观视察9次、通报情况7次、科学养生等报告会和座谈会26次、书画诗词摄影展23场次、老艺术家集体采风6次。
搭建平台 展现风采
以大活动引领老年文化建设大发展，举办了市县联动的咸阳市离退休干部第二届“5•11”健步走暨“同心共筑中国梦 文化养老展风采”主题活动，时间持续一周，项目30多个，全市共有8万余人次参加，成为咸阳街头巷尾热议的话题。举办了咸阳市离退休干部秦腔才艺展演暨消夏晚会，先后演出52场次。我省著名秦腔表演艺术家马友仙、惠敏丽、展运华和知名节目主持人张晓斌、任丹峰、刘芳主动义务参与演出活动。咸阳电视台《百姓戏苑》栏目滚动播出60余场次，据统计20多万人次观看演出。向全市广大离退休干部和社会老人奉献了一道道精彩纷呈的文化大餐。组织市老年大学艺术团、市老干部活动中心艺术团和秦腔艺术团，通过编排和演出广大离退休老同志和人民群众喜闻乐见文艺节目，广泛宣传文化养老的的新理念。开展了文化下基层活动，在县区、城区广场、社区和干休所，进行了慰问演出，举办迎新年秦腔文艺晚会。市老年大学举办了大型教学汇报演出活动，有近千人登上舞台展示成果。市老干部活动中心艺术团编排的唢呐表演《激情的黄土地》在全省离退休干部国庆65周年才艺展演中荣获金奖。
完善机制 保障有力
随着离退休干部政策待遇的较好落实，我们把老干部生活待遇保障的重点，从常规性落实工作转移到了解决热点、难点问题和特殊困难上来。先后三次深入各县市区和市直有关部门开展专项督查，对照文件要求，逐项落实政策规定；启动特困离退休干部帮扶机制，经个人申请、单位审批并公示、老干部局专人入户核实的基础上，为全市25名特困离退休干部发放救助金15万元，并由局领导带队送到老干部家中，做到了真扶贫、扶真贫。同时，在认真调查核实基础上，对15名企业困难老干部、市第一、二干休所17名困难老干部遗属，每人发放救济金1000元，受到广大老干部及遗属的交口称赞。协调市财政将企业离休干部遗属生活困难补助费纳入财政供养，年度划拨资金69万元，保证了遗属的正常生活；每年单列市属企业离休干部公用经费和特需经费69万元，使老干部学习活动得到了有效保障。
加快转型 退管有序
退休干部加入老干部队伍，既是对老干部工作的挑战，也为老干部工作提供了新的发展机遇。我们采取了抓基础，建好退休干部信息库。抓机制，建立退休干部服务管理相关制度规定。抓载体，探索退休干部服务管理新模式。抓保障，推进退休干部服务管理规范化。在加强服务管理和经费保障方面，市县两级都有了较大进展。按照干部管理权限将退休干部吸纳进来。市县两级组织离退休干部重大活动，经费保障方面财政都给予了大力支持，为做好退休干部服务管理工作创造了良好条件。
整合资源 精细服务
目前我市城乡共有各类社区近200个，有29000多名离退休干部居住在各个社区，利用社区资源做好老干部“四就近”服务工作就显得尤为重要。我们积极争取政策支持，多渠道筹措资金，建立了29个社区“四就近”服务老干部工作示范点，建成了30个示范性社区室外活动广场。印发了四就近工作服务指南，开展了精细化服务。经常组织志愿者服务队，上门为老干部保健护理、聊天慰藉、料理家务、帮助购物、修缮设施，把人性化、个性化服务贯穿到精细化之中。同时，加强老干部自我服务、自我管理工作。充分利用老干部政治强、威望高、经验丰富的优势，为社区综合治理、党的建设、民事调解、文化生活等方面的工作发挥重要作用，从而迈入了社区为老干部、老干部为社区的双向服务健康轨道。
群团共建 开花结果
全市有近200个老年社团组织，集聚了近3万名离退休老同志，是推动全市经济社会发展的一支重要力量。在发挥老年社会组织作用方面，我们建立了老干部门与老年社会组织联席会议制度；积极为老年社会组织开展工作创造条件，先后为市级老年社会组织采取以奖代补的方式，奖励工作经费20多万元；明确各老年社团组织重要会议和大型活动均可在市老干部活动中心多功能厅和大会议室举办；在每次组织开展的活动中，都通知老年社团组织参与。同时围绕全市中心工作，鼓励引导各老年社会组织充分发挥各自优势，组织会员广泛参与社会经济建设，讲好中国故事、弘扬中国精神、传递中国好声音。开展了寻找最美老干部活动，推出52名老干部先进典型，向省上推荐老干部先进集体5个，离退休干部先进个人10名，其中，长武县退休干部梁增基作为全省唯一先进个人代表出席全国双先表彰大会，受到习近平总书记的亲切接见。
加强交流 续写华章
一年来，我们结合老干部工作实际，扎实开展群众路线教育实践活动，组织25名离退休干部参加市委书记姜锋同志主持召开的征求意见座谈会，聘请5名老干部为市委老干部局群众路线教育实践活动监督员，全程参与征求意见、集中学习、查摆问题、整改落实等工作，机关干部思想作风面貌焕然一新。江苏、山西、杭州、石家庄等先后来咸考察学习老干部工作，参观学习，交流经验，共谋发展。江苏省委组织部副部长、老干部局局长庄同保说，咸阳老干部工作领导重视，氛围浓厚，思路清晰，载体丰富，舍得投入，真正体现了用心用情、尽心尽责的思想理念。
我们坚信，在以张兴发同志为班长市委老干部局领导班子的带领下，我们将迎着朝阳，饱含激情，敢于担当，砥砺前行，创造咸阳老干部工作美好的春天！
（咸阳市老干局 白泉 蔡博）
